2019年7月5日金曜日

資格は、名簿で確認

こんにちは、日向です。

先日から続けてレポートしております海老名市の新館長人事の件

海老名市の担当部署に確認した内容で、ひとつだけうっかり聞き忘れていた点がありました。

お恥ずかしい話ですが、それがいちばん大事な新館長の司書資格についてです。


一応、ご本人から「現在取得中」とお聞きしてはおりますが、海老名市はそれ把握しているのかってことを聞き忘れていました。

そこで、数日前に、その点を再度問い合わせましたところ



・新館長は、司書資格を持っていないことは確認している

とのことでした。

で、興味深いのは、ここからです。

どういう方法で、その資格の有無を確認されたのかをお聞きしましたところ


・名簿で確認している

とおっしゃるんですよ。


私は、てっきり、ご本人を役所に呼んだときに、対面で聞いたのかと思ったら、違ってました。

CCCから定期的に提出してもらっている従事者の名簿があり、そこに司書資格のありなしを記載している欄があるそうなんですが、

その名簿の館長の資格欄には、チェックがついていなかったということらしいんです。


それ、どういう周期・頻度で提出してもらっているのかと聞いたら、


・変動があったら、そのつど提出してもらっている

ということらしく、ゆえに海老名市では、常に最新の情報を把握しているとおっしゃりたいわけです。

あとは、名簿上だけでなく、担当部署の人が実際に中央図書館にも出向いて、名簿に記載されているスタッフの人数等が間違いないかも確認しているともおっしゃってました。

そうしたことから、海老名市としても、協定で定めた司書資格率は厳守してほしいという意思はくみ取れますが、館長自らが司書資格をもっているかどうかについては、特に問題にしていないということらしいです。

ほかのツタヤ図書館でもそうですが、最初からCCCは、司書資格なんていうものに、なぜかほとんどなんの価値を見出していないようです。

受託業者の統括責任者=館長の司書資格は、法律で義務づけられてこそいませんが、車でいえば、いまや


シートベルトやエアバック

と同じくらい“標準装備”になりつつあります。

なおかつ海老名市では、司書資格保持率がスタッフ全体の五割以上確保することが協定で定められていますから、トップの館長からして、その要件を満たしていないと恰好がつきません。

図書館事業を始めてもう6年にもなろうかというのに、いまだに無資格館長を平気ですえてくるところが、公務をナメきっているというか、コンプライアンス意識が低いというか、どうしてこんな企業を自治体はありがたがるのかなと、また思ってしまいました。

本日は、そんなところです。

では、また

【7/14追記】
このとき、海老名市の担当者に、CCCサイドから
「新館長が就任するときに、新館長の経験不足のところは、前館長が館長補佐としてサポートしていくので、よろしくというような挨拶があったか?」と聞いたところ

「そのような挨拶はなかった」と回答した。


↓その後、海老名市館長人事についての一連の経緯を記事にして発表しました。
2019.07.16

海老名市のツタヤ図書館、館長が司書資格を持っていないと発覚…重大な契約違反の疑いも



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